地方也纷纷推出更大力度稳就业政策，一方面，加码稳企稳岗，以企业税费“减法”换就业岗位“加法”；另一方面，千方百计拓宽就业渠道，提高毕业生入职率。

　　比如，福建省发文要求城乡社区工作者空缺岗位优先招用高校毕业生，或拿出一定数量岗位专门招用高校毕业生。山西省鼓励见习单位提高见习留用率，对见习期未满与高校毕业生签订劳动合同的，仍给予见习单位剩余期限的见习补贴，并给予提高留用率的奖励。

　　各类大型招聘会接连展开

　　稳就业政策密集出台的同时，各类网络招聘大会、跨区域招聘会、专场招聘会也轮番上演。

　　9月伊始，人社部启动第八届大中城市联合招聘高校毕业生秋季专场活动，为高校毕业生求职择业和用人单位招聘人才提供精准就业服务。据悉，此次活动将持续到11月15日。全国31个省（市、区）及新疆生产建设兵团参加。活动期间，各地将举办不少于800场现场招聘会。

　　此外，作为人社部组织建设的国家级招聘求职服务平台，“就业在线”将在9月、10月重磅推出“毕业进大厂　就业总在线”高校毕业生就业服务专场活动，携手多家世界500强企业，聚合名企岗位，助力高校毕业生精准、高质量就业。据悉，“就业在线”还将联合入驻平台的各类人力资源机构提供其他针对高校毕业生的热门职位，预计总量约四万左右。